例えば新規営業であれば行動力が必要ですし、管理営業であればフォローする力、問題解決力など、求められる能力が大きく異なります。
営業というのは実績が見えやすいものですので、自分の力を試したい、評価されたいという方に適した職種といえるでしょう。

どこの業界にも必要な営業の募集は年々増加傾向にあります。
特にここ数年団塊の世代の退職などで、これまで採用を控えていた企業も営業の採用を再開しています。
中途採用の場合ですと、基本的には即戦力になる、もしくはコミュニケーション力、知識などが非常に長けているなど、人材を絞って採用する傾向は変わりなさそうです。

1. 売上金額や予算達成率、受賞経験など実績、社内での営業成績などを具体的に。
2. 営業スタイルや大型受注の成功例などがあれば具体的に記入。
3. ターゲット（業界、エリアなど）、取り扱い商品など、どのような営業をしていたのかわかりやすく伝える。
4. マネジメント経験がある場合はアピールポイントとなるので必ず記入
5. 自己PRでは営業のスタイル、評価を受けた点などを記入。またその企業での自分の目標などを明記する。

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